國足無緣2026年美加墨世界杯后，中國足協和主教練伊萬科維奇解除了合同。

7月，國足將出戰在韓國舉辦的東亞杯足球賽，誰將帶隊出征，又會成為外界關注的焦點。

截至發稿，中國足協尚未官宣新任主帥，但多家媒體透露稱，中國足協有可能啟用目前U20國足主帥、塞爾維亞籍主教練久爾杰維奇帶隊出征。

此前，久爾杰維奇在執教U20國足時，曾率隊出戰過杭州亞運會、U20亞洲杯，重點提攜過王鈺棟等青年才俊，對于中國球員的特點也比較熟悉。

從目前來看，久爾杰維奇大概率只是過渡主帥。而在2030年世界杯備戰周期中，誰才是國足主帥的最優選項？

久爾杰維奇在2024年“熊貓杯”足球賽接受采訪 圖/中新圖片 中新社記者 張浪 攝

伊萬證明，不是誰都能帶國足

國足止步世預賽18強賽后，不少球迷表示：中國足球水平低，請誰來當主教練都沒用。

雖然該論調一直都頗有市場，但回顧比賽內容，中國足協和伊萬科維奇約定的“進入小組前四名，打進附加賽”的目標，也并非完全沒有實現的可能。

客觀的事實是，伊萬科維奇在任期間，的確暴露出了許多備戰以及臨場指揮的問題。排兵布陣和人員使用出現了許多令人費解之處，甚至在一些場上形勢占優的比賽中，最終被對手拿走3分。

伊萬科維奇是在2024年2月接手國足，除去主客場對陣新加坡，主場對泰國、客場對韓國4場36強賽，整個18強賽的10場比賽均采用442陣型，6場比賽的官方陣型為菱形中場單后腰配置。

范志毅、孫繼海、徐云龍等前國腳均在直播解說時表達了自己的不解。

對此，某中超球隊運動員對中國新聞周刊表示，菱形中場442陣型，是一個時下基本被主流拋棄使用的陣型。在這個陣型中，如果后腰球員不具備強悍的防守攔截能力以及調度轉移球能力，反而可能會成為全隊的短板。

除固執采用菱形442陣型外，伊萬科維奇對于球員狀態的考察和認知也廣遭外界詬病。在不同比賽中，國足首發陣容中出現了多名在聯賽中出場較少的球員。這些球員在上賽季表現不俗，但本賽季由于外援加盟、身體狀態等多方面原因，無法在俱樂部獲得穩定的出場時間。

國足于廈門1比3不敵日足球日報本隊，伊萬科維奇表情嚴肅 圖/中新圖片 中新社記者 趙文宇 攝

對此，前國腳徐云龍公開表示，球員的狀態，完全出自聯賽，如果球員在聯賽沒有很好的表現，是無法支撐去國家隊比賽的。

這樣排兵布陣，球迷以及足球業內也紛紛表達過質疑：伊萬科維奇是否認真地對現有球員進行過考察？長期集訓中是否對于短板有針對性地部署？

國足實力不濟確實是事實，但從伊萬科維奇的執教過程和結果看，也并不能完全認同國足“誰來帶都一樣”。

選好帥，錢不夠？

近日，央視《足球之夜》節目披露，伊萬科維奇執教國足所獲薪資，僅為他在執教阿曼國足時的三分之一，低于其前任揚科維奇。節目中介紹，國足未來選帥的預算將在100萬歐元至120萬歐元之間，需要囊括整個教練員團隊的薪資，這是無力松動的底線。

國際足球專家、金球獎評委駱明對中國新聞周刊介紹稱，目前意甲、西甲等歐洲主流聯賽中上游次級強隊的主教練年薪，大約為稅前400萬歐元，稅后約為200萬歐元。如果是稅前200萬歐元，稅后100萬歐元，大概相當于中游球隊主教練水準。而如果是稅前100萬歐元，稅后50萬歐元，大概對應的是保級隊主教練。

在未來選帥預算無法提升的前提下，要求新帥經驗足、威望高、年富力強，并且懂溝通，會變通，了解中國足球，甚至可以立竿見影地提升成績，恐怕并不現實。

駱明對中國新聞周刊表示，由于目前國足在亞洲范圍的定位，就是一支在18強賽中有“降級”危險的“保級隊”。在這樣一個定位下，在歐洲尋找一個有豐富保級經驗的主教練，不失為一種選擇。

在駱明看來，究竟是選擇技術流的西班牙籍主帥，還是選擇擅長防守反擊的意大利籍主帥，具體的風格流派并不重要。只要這名教練在過往執教經歷中具備豐富的保級經驗，就可以根據國足現有球員特點，設計符合球隊現狀的策略和打法。

相比起在歐洲選擇一位新教練，來自球員的聲音則顯示，選擇曾在中超取得過佳績，有中超執教經驗的主教練，恐怕更適合當下的國足。前述受訪中超球員表示，長期在中國足球圈執教的外教，會比歐洲新來的教練更了解中國球員的特點。“有一些戰術打法，他會知道以中國球員的能力，能執行到什么程度，至多會達成什么樣的上限。”

“如果是從歐洲新來的教練，大概率是按照歐洲的思維模式，先入為主地認為我們的球員應該能達到某種能力水平。一旦他發現中國球員能力達不到，可能會出現磨合不暢。”

王鈺棟是國足未來的希望 圖/中新圖片 中新社發 耿曉謙 攝

選帥，有竅門

針對國足選帥，足球評論員潘偉力對中國新聞周刊表示，足協不應被動等待經紀人、經紀公司投遞簡歷，而是需要主動出擊，在專業的選帥團隊幫助下，主動摸排一下世界范圍內教練員的情況。

“我們應該從技戰術的角度分析清楚，世界足球流行的打法是怎樣的，在亞洲范圍內，究竟怎樣的戰術安排有可能獲得成功。”在潘偉力看來，理論上中國足協應該在分析清楚后，再去歐洲尋找對應打法風格教練。他們目前的合同狀態怎樣，其中有誰在找工作，又有誰的合同馬上要到期，從而進一步縮小考察范圍。

“超一流的，有長期合同在身的教練，其實咱們也不用浪費時間，要主動去縮小范圍。”潘偉力認為，在鎖定了目標范圍和教練員后，在合適的時機，主動出擊，曉之以理動之以情，甚至以三顧茅廬的方式邀請對方合作，才是選帥的合理姿態。

按照歐洲足球的轉會窗節奏，每年夏天休賽期，都會有不少球隊面臨換帥選擇。部分已經下課的教練，可能會在6、7月份的時候，開始在家中等著來自其他球隊的報價邀約。

到了8、9月份，有些還沒找到新賽季工作的教練沒盼頭了，恐怕這時才會退而求其次，考慮執教中國隊。這其中，也許會有更佳的候選人。

“那些原本要價300萬、500萬歐元的主教練，賦閑在家一、兩年，有點著急的，我們其實還是有些主動權的。如果能坐下來好好聊一聊，是有可能實現合作的。”

雖然在職業足球領域，花費超高溢價聘請主教練也未必有實質效果。國足就曾高價聘請過西班牙教頭卡馬喬，學費花了不少，最后成就了范志毅受訪的名場面。

從目前的情況來看，國足選帥想要“花小錢辦大事”，也是很難實現的。

作者：葉珠峰

編輯：胡克非